La gestión del conocimiento en el ámbito de las Direcciones Integradas de Proyectos (Management)
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Date
2009Subject/s
Unesco Subject/s
5311.04 Organización de Recursos Humanos
5311.09 Organización de la Producción
Abstract
La evolución de los factores productivos a lo largo del tiempo, sitúa al conocimiento en nuestros días como pilar fundamental de nuestra economía. Los Activos intangibles son los que conforman el capital intelectual de las empresas, y con ello su principal ventaja competitiva. Las empresas basadas en el conocimiento, se caracterizan por generar, procesar y gestionar la información para transformarla en conocimiento, haciendo de éste un recurso estratégico. Para ello necesitan generar un modelo dinámico de creación de conocimiento, esto se realiza mediante los procesos de conversión. Esto solo será posible si se realiza una correcta gestión del talento, entendiendo éste como la suma de las capacidades, compromiso y acción.
La evolución de los factores productivos a lo largo del tiempo, sitúa al conocimiento en nuestros días como pilar fundamental de nuestra economía. Los Activos intangibles son los que conforman el capital intelectual de las empresas, y con ello su principal ventaja competitiva. Las empresas basadas en el conocimiento, se caracterizan por generar, procesar y gestionar la información para transformarla en conocimiento, haciendo de éste un recurso estratégico. Para ello necesitan generar un modelo dinámico de creación de conocimiento, esto se realiza mediante los procesos de conversión. Esto solo será posible si se realiza una correcta gestión del talento, entendiendo éste como la suma de las capacidades, compromiso y acción.
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