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dc.contributor.authorZamora Calleja, Miriam
dc.contributor.authorRío Merino, Mercedes del
dc.contributor.authorLlorca Rubio, José Luis
dc.contributor.authorMartín Brezmes, Laura
dc.contributor.otherConsejo General de la Arquitectura Técnica de España, CGATEes
dc.date.accessioned2021-04-08T17:29:14Z
dc.date.available2021-04-08T17:29:14Z
dc.date.issued2020-05
dc.identifier.citationZamora Calleja, M., Río Merino, M., Llorca Rubio, J. L. y Martín Brezmes, L. (Mayo, 2020). Posibles metodologías para realizar una evaluación de riesgos psicosociales en una empresa constructora. VIII Edición de la Convención Internacional de la Edificación, CONTART, Ibiza, España.es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12251/1756
dc.description.abstractSegún la Ley 31/1995, está incluido como parte de la prevención de riesgos laborales la evaluación psicosocial, ya que pueden dañar la salud de los trabajadores, por este motivo las empresas deben de analizar, evaluar y gestionar dichos riesgos. Para ello, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo desarrolló el proceso de evaluación que hay que seguir para realizar el estudio. Sí bien es verdad que la disciplina de la psicosociología aplicada dentro del ámbito de la prevención de riesgos laborales se ha desarrollado en otros sectores empresariales, no ha sido así en el sector de la construcción. En esta ponencia, se resumen parte de los resultados de un proyecto de investigación que tiene como objetivo principal el análisis de las herramientas, más utilizadas en la actualidad, para realizar la evaluación de los riesgos psicosociales. En España las más utilizadas son el Método FPSICO 4.0 y el Método ISTAS 21; así como otras herramientas que son menos utilizadas: la Batería UNIPSICO; el cuestionario multidimensional DECORE y el Método MARC-UV. Además se analiza la posibilidad de utilizar complementariamente un método cualitativo, que puede ser la entrevista o la observación. Tras un análisis pormenorizado, se decidió seleccionar el método cuantitativo FPSICO 4.0, y complementar dicho método con entrevistas individuales o grupales, a un número estadístico de empleados.es
dc.format.extent17 p.es
dc.language.isospaes
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titlePosibles metodologías para realizar una evaluación de riesgos psicosociales en una empresa constructoraes
dc.typeconferenceObjectes
dc.identifier.conferenceObjectVIII Edición de la Convención Internacional de la Edificación, CONTARTes
dc.rights.accessRightsopenAccesses
dc.subject.keywordRiesgos psicosocialeses
dc.subject.keywordEvaluación de riesgos laboraleses
dc.subject.keywordPsicología del aprendizajees
dc.subject.keywordPrevención de riesgos laboraleses
dc.subject.keywordFactor de riesgoes
dc.subject.keywordInstituto Nacional de Seguridad e Higiene Trabajo (INSHT)es
dc.subject.keywordMétodo FPSICOes
dc.subject.keywordEntrevistaes
dc.subject.unesco6109.01 Prevención de Accidenteses
dc.subject.unesco6109.03 Planificación y Evaluación Puestos de Trabajoes
dc.subject.unesco6109.07 Evaluación del Rendimientoes
dc.subject.unesco6114.02 Actitudeses
dc.subject.unesco6114.11 Procesos de Gruposes
dc.subject.unesco5311.04 Organización de Recursos Humanoses
dc.subject.unesco3204.03 Salud Profesionales


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