Análisis de los riesgos psicosociales más recurrentes en los equipos de obra y en la oficina de empresas constructoras en España

Abstract

La evaluación de riesgos psicosociales se debe realizar en todas las organizaciones, ya que está incluida dentro de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales [1], por ese motivo, se hizo un estudio de este tipo de riesgos en una empresa constructora para poder evaluarlos, analizarlos y gestionarlos. Para realizar dicho proceso se utilizó el método FPSICO del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo [2], junto con entrevistas para determinar cuáles son los riesgos psicosociales más recurrentes en los trabajadores de las empresas constructoras [3]. En esta ponencia, se van a analizar los resultados obtenidos tras aplicar la metodología de evaluación, tanto en los trabajadores de los equipos de obra [3] como en los trabajadores de las oficinas centrales, considerando las funciones y tareas diferentes que realizan. Tras un análisis pormenorizado de los factores psicosociales que estudia el método FPSICO, se puede concluir que los factores que coinciden, en ambos grupos de trabajadores, son la carga de trabajo, el desempeño de rol y la participación/supervisión dependiendo del puesto de trabajo que se estudie o departamento al que pertenezca. Asimismo, en el factor de relaciones y apoyo social, se concluye que es importante trabajar en el diseño de procedimientos de gestión de conflictos. Por último, se decide seleccionar los factores que tienen niveles de riesgo altos o muy altos y que los departamentos de PRL y de RRHH propongan buenas prácticas para poder reducirlos.